8 moduri de a deveni mai multă inițiativă la locul de muncă

A construi o cariera de succes - nu este același lucru ca și pentru a obține „excelent“ la examen. Există câteva modalități evidente de a realiza o mai mare: de a face mai mult de lucru, pentru a coopera cu echipa - dar chiar și acest lucru nu poate fi suficient, dacă nu ia inițiativa. Cu toate că orice profesie are propriile sale nuanțe, amintiți-vă că, pentru a-și îmbunătăți situația lor trebuie să iasă din zona de confort. O să-ți spun ce merită să faci pentru a avansa la locul de muncă.

8 moduri de a deveni mai multă inițiativă la locul de muncă

1. Dacă cel care ridică întotdeauna mâna

Fie că sunteți de gând să pun o întrebare dificilă, să-și exprime ideea ta sau pentru a vorbi cu lector la seminarul - este extrem de important să fie omul care se exprimă.

La începutul vieții mele profesionale, am dat seama că mai multe lucruri pe care am încercat și mai mult de lucru devine, cu atât mai bine înțeleg oamenii și cum funcționează lucrurile.

- Karen Keoh, fond de caritate cap JPMorgan Chase & Co

Prima sa mare pauză în carieră a primit atunci când a propus o campanie pentru consiliul municipal, care nu au nici o experiență în acest domeniu. Dar dorința ei de a da totul 200% impresionat de client și, în cele din urmă, ea a primit un loc de muncă la un important PR-companii. În ciuda numeroaselor obstacole, cheia în abordarea lui Karen ea crede că este adaptarea și convingerea că va fi capabil să se ridice, indiferent de ce.

2. Fie deschis

Capul tău trebuie să știe cine ești și ce faci. Regulat schimb de știri, idei, sugestii si chiar probleme cu care vă confruntați în relație cu clienții și alți angajați. Dacă veți câștiga o reputație pozitivă, aceasta va servi ca obiectivele pe termen lung.

8 moduri de a deveni mai multă inițiativă la locul de muncă

3. Fii mai util

Cel mai adesea întrebat întrebări, ce beneficii compania îl va aduce: cum de a sprijini colegii, subordonații și alți membri ai echipei de lucru pentru o cauză comună.

Intreaba-te, ceea ce clienții doresc îmbunătățiri compania dumneavoastră? Ce pot face pentru calitatea serviciilor a crescut? Cine altcineva ar putea ajuta? Orice probleme mici pot degenera într-o mare?

Intrați în obiceiul de a arata ca obstacolele în calea lor, din timp în timp și să discute cu grupul de modul în care se poate rectifica situația.

4. Fii dispus să își asume riscuri

Știi care sunt problemele cu care se confruntă cap, și dacă vă poate ajuta cu asta? Înțelegerea situației vă va ajuta la îmbunătățirea relațiilor și pentru a muta mai mare, chiar dacă lucrați în diferite domenii. Este esențial pentru dezvoltarea unei relații reciproc avantajoase, mai ales dacă doriți să câștige sprijinul șefului său.

8 moduri de a deveni mai multă inițiativă la locul de muncă

5. Fii răbdător

Umilința și răbdare - subevaluate, dar caracteristici foarte importante pentru construirea unei cariere de succes. Acestea vă permit să consolideze orice fel de relație, și de a ajuta la crearea unui mediu deschis de comunicare și mijloace de feedback. Cu cât este mai onest capul tău se va comporta, cu atât mai ușor și mai repede vă va dezvolta abilitățile dumneavoastră.

6. Join colectivă

Dacă începeți un nou proiect, să se alăture învățării altora. Mergând la o conferință - să ia cu un coleg. Poate că, în ziua normală de lucru este dat ceva timp liber - în loc de știri de relaxare și de paginare petrece câteva întreruperi în ajutorul unui coleg.

8 moduri de a deveni mai multă inițiativă la locul de muncă

7. semne de succes

recunoașterea comună a eforturilor colegilor este foarte important. Nu uitați să împărtășiți recunoștința celor care au lucrat cu tine. Nu știi niciodată cum te pot ajuta, sau modul în care le poate ajuta în viitor.

De asemenea, a lucrat la încrederea lui - stabilit obiective mici, atinge-le și obține chiar mai mult curaj pentru a rezolva problemele pe scară largă.

8. Nu accentua toate de unul singur

Colaborarea este mai important de a îmbunătăți decât o simplă afirmație despre tine. Arătați că vă puteți lucra cu alți oameni, și să fie reținut. În plus, nu încercați să nu sunt de acord cu orice idee articulat, argumentând că este necesar să se ia direcția liderului. Cel mai adesea contestării străin corectitudine în unele momente poate duce la mai multe oportunități. Fii plin de tact, dar nu pentru a evita discuțiile.