Cum să vorbesc cu conducerea despre problemele personale

Trăim o viață, și o parte semnificativă a acesteia este lucrarea. Nu puteți deconecta de la experiența personală, atunci când intri în birou, și dacă se întâmplă ceva acasă - fie că este vorba probleme de sănătate sau probleme de familie. Dar, pentru a compensa această situație și pentru a face față cu cea mai mare parte la stres, puteți discuta cu șeful modificărilor în programul său pentru o perioadă scurtă de timp. Ne-am pus împreună cinci lucruri importante să ia în considerare atunci când vorbim despre probleme personale.

Gândiți-vă la ceea ce ai nevoie

In loc de a spune ceva care s-ar putea face apel la cap, încercați să fiu sincer și să spun direct că situația se va schimba radical pentru tine și ar putea ajuta la a face cu problema. Seful tau te va respecta mult mai mult daca esti sincer cu privire la dorințele lor și să fie le manifestându-se ca o parte a echipei. Ai nevoie de o altă vacanță, deși știți că acest lucru nu este acceptat? Raport că aveți un motiv bun să-l primească.

vine cu o soluție

Faptul că aveți o problemă, nu înseamnă că capul este ușor de a găsi o soluție. Fii gata să ofere câteva idei, care va ajuta la ameliorarea situației și să facă concesii. Dacă aveți nevoie de câteva zile libere - spune-ne despre modul în care volumul de muncă poate fi distribuit. Dacă aveți nevoie pentru a reduce cantitatea de probleme din cauza concentrații mai mici pentru a determina cele mai prioritare peste care va fi capabil să continue să lucreze, precum și otodvin față de cei care par mai puțin semnificative. Aflați cât de mult de lucru la colegii dvs. pentru a vedea dacă acestea ar putea lua unele dintre sarcinile.

Nu arunca comanda

Colegii dvs. vor înlocui umăr la momentul potrivit, dar la un moment dat ar trebui să riposteze. Fiecare dintre noi din când în când se confruntă cu probleme personale, iar compania dvs. a fost eficace - ar trebui să fie în măsură să se ajute reciproc. Fii atent la împrejurimile lor și nu uitați să luați un interes în sarcinile îndeplinite de fiecare dintre voi. Acest lucru va permite să obțineți rapid în jos pentru a lucra în cazul taxelor vor fi transmise la tine pentru un timp.

Nu te teme pentru a arăta slăbiciunea lor

Dacă lucrați într-o echipă, să fie uniți și întregi, atunci trebuie să împartă atât bune și rele. Dacă nu vorbești despre problemele pe care le au apărut - oamenii pot avea impresia că totul este perfect tine. Să colegii să devină un pic mai aproape, și explică motivul pentru starea ta de spirit proasta nu este în ele, iar problemele din afara biroului.

Rețineți că frontierele

Cât de mult în valoare de a spune - depinde de adoptat în cultura companiei. Pe de o parte, pentru a fi mai aproape unul de altul - apoi găsi rapid un limbaj comun, pe de altă parte - detaliile vieții personale pot distrage atenția de la munca. Vorbind cu supervizorul despre problema și, în același timp diminuând detaliile frivole, vă permite să se concentreze pe găsirea de soluții pentru echilibrarea încărcării, mai degrabă decât cele mai multe din problema ta.

Nu trebuie să-gestionare spune despre problemele personale?